本公司重視利害關係人之權益與意見,對利害關係人設有公開、直接之溝通管道,除提供本公司在企業社會責任方面的相關資訊,更藉瞭解利害關係人所關切的議題,持續檢視及改善在企業社會責任的績效,並將與利害關係人之溝通情形每年至少一次提報至董事會。
本年度針對重大永續性議題,共收集問卷94份,分別如下:
員工 | 股東 | 企業客戶 | 供應商 | 承攬商 | 社會團體 | 合計 |
15 | 5 | 36 | 29 | 4 | 5 | 94 |
重大議題排序
首先透過對利害關係人之問卷調查,以瞭解不同利害關係人對議題關注程度。另由本公司相關主管就各項議題可能對公司造成衝擊的顯著程度(可能性及嚴重性)進行評估。藉由前二項指標分數評比選出列為重大議題,分別為「一般關注議題」及「重要關注議題」。
議題蒐集面向
環境面 | 社會面 | 經濟面 |
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與利害關係人溝通
110年度與利害關係人之溝通情形,已提報110.11.08召開之董事會,當年度各類別利害關係人溝通情形與報告內容如下:
利害關係人 | 關注議題 | 溝通窗口及聯絡方式 | 回應方式 |
員工 |
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股東 |
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客戶 |
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供應商 |
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政府機關 |
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社會團體 社區居民 |
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鋼鐵同業 |
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