聚亨企業股份有限公司

Company Governance公司治理
利害關係人 關注議題 溝通窗口及聯絡方式 回應方式
員工
  1. 員工福利
  2. 員工考核及晉升機制
  3. 勞資關係
  4. 職業安全與衛生
  1. 透過內部網站或電子郵件公告
  2. 福利委員會
  3. 定期或不定期召開會議
  4. 管理部/張協理
    e-mail:supervisor@mail.tycons.com.tw
  1. 訂定相關管理辦法
  2. 定期防火演習 (108年度共2次)
  3. 定期員工健康檢查,並提供醫生諮詢 (108年度共1次)
  4. 年終尾牙及不定期員工聚餐
  5. 不定期舉辦員工教育訓練
股東
  1. 公司治理
  2. 永續發展策略
  3. 股東參與
  4. 營運績效
  1. 透過媒體、公司網站或公開資訊觀測站,即時揭露重要訊息
  2. 設置投資人關係聯絡窗口,進行雙向溝通
  3. 召開股東會
  4. 股務課/張副理
    e-mail:shareholder@mail.tycons.com.tw
  1. 依法發布重大訊息及公告
  2. 每年定期召開股東會,並出版年報 (108年度共2次)
  3. 每年不定期舉辦法人說明會 (108年度共1次)
客戶
  1. 公司治理
  2. 服務品質
  3. 客戶滿意度
  1. 透過媒體或公司網站,不定期刊出宣傳稿
  2. 設置客戶申訴專線及電子信箱
  3. 定期或不定期召開會議
  4. 張副總經理
    e-mail:plant1@mail.tycons.com.tw
  1. 於公司網站公布各項業務資訊
  2. 產品通過多項認證(如ISO 9001:2015),確保技術及品質無虞
  3. 訂定相關管理辦法
供應商
  1. 供應商評鑑及管理
  2. 綠色採購
  3. 資訊透明
  4. 反貪腐
  1. 設置供應商申訴專線及電子信箱
  2. 定期或不定期召開會議
  3. 採購組/高課長
    e-mail:supplier@mail.tycons.com.tw
  1. 訂有供應商管理辦法
  2. 每半年執行一次供應商評鑑 (108年度共2次)
  3. 對於供應商企業社會承諾,目前已有44家完成承諾書簽署
政府機關
  1. 法規遵循
  2. 公司治理
  3. 主管機關溝通
  1. 不定期參與主管機關之政策宣導會、座談會
  2. 配合主管機關監理與查核,與主管機關維持良好互動
  3. 管理部/張協理
    e-mail:supervisor@mail.tycons.com.tw
  1. 已派人參與108年度公司治理評鑑宣導會
  2. 108年度參加環境保護類、勞資關係類及工安類等宣導會,累計共15場會議
社會團體
社區居民
  1. 企業形象
  2. 社區參與及關懷
  3. 社會公益
管理部/張協理
e-mail:supervisor@mail.tycons.com.tw
  1. 本公司關懷社區發展,並積極參與社會公益活動,自106年至107年止,累計提供229,000元之贊助,108年度贊助159,000元
  2. 本公司除提供在地居民就業機會外,亦超額聘用身心障礙員工,108年度約佔員工總數之2.84%
鋼鐵同業 市場需求
  1. 定期或不定期召開會議
  2. 張副總經理
    e-mail:plant1@mail.tycons.com.tw

不定期派員與同業一同參與鋼鐵同業公會舉辦之會議 (108年度共參加8次會議,累計會議時數為17.5小時;1次公會參訪團)