聚亨企業為鋼鐵產業公民企業,遵守RBA(責任商業聯盟行為準則)承諾,善盡企業社會責任保障全體同仁基本人權,認同並遵循「聯合國世界人權宣言」、「聯合國全球盟約」、「聯合國企業與人權指導原則」、「聯合國國際勞動組織」等各項國際人權公約,杜絕任何侵犯及違反人權的行為,明確揭示以公正與公平態度對待與尊重所有同仁,聚亨企業人權政策說明如下:
一、禁用童工
基於保護兒童身心發展之社會責任,製造及銷售的任何階段,嚴格禁止僱用未滿16歲之童工。
二、反強迫勞動
禁止對員工進行強制勞動或相關的強制措施,包括體罰、生理或心理上的虐待或強制、恐嚇或其他的語言暴力、性騷擾、扣押身分證件或其他不合法的強制勞動。
三、自由結社與集體談判及設立意見箱
四、不歧視
五、阻絕職場暴力
本公司為保障所有員工在執行職務過程中,免於遭受身體或精神不法侵害而致身心理疾病,特以書面加以聲明,絕不容忍任何本公司之管理階層主管有職場霸凌之行為,亦絕不容忍本公司員工同仁間或廠商、客戶及陌生人對本公司員工有職場暴力之行為。
(一)肢體暴力(如:毆打、抓傷、拳打、腳踢等)。
(二)心理暴力(如:威脅、欺凌、騷擾、辱罵等)。
(三)語言暴力(如:霸凌、恐嚇、干擾、歧視等)。
(四)性騷擾(如:不當的性暗示與行為等)。
申訴聯絡人:管理部主管
申訴專用電子信箱:twadd@mail.tycons.com.tw
申訴專線電話:07-6212191 分機1200